Blog riaditeľa

Často riešime neskoré príchody, neúčasť na vyučovaní, ktorú chce ospravedlniť rodič s pocitom, že je to jeho dieťa a on má právo ho ospravedlniť z akejkoľvek neúčasti či už pár minútovej, alebo niekoľkodňovej, no nie je to tak. Ospravedlniť môže rodič synovi/dcére neskorý príchod domov z piatkovej vychádzky, či diskotéky, ale škola má svoje pravidlá. Tie vychádzajú z platnej legislatívy a sú  obsiahnuté v Školskom poriadku, s ktorým bol každý oboznámený a treba ho dodržiavať. A to je príprava na život!

Absolventi nastupujú po skončení vzdelávania do práce a tam treba dodržiavať pravidlá. V niektorých firmách, keď sa niekto “pípne“ na príchode o minútu neskôr, príde o pol hodinu pracovného času, no a tam asi rodič nebude volať šéfovi firmy, že jeho syn/dcéra zaspal/a, alebo má zle nastavené, či meškajúce spoje. V práci, keď chceme voľno, žiadame o to dopredu a čakáme na schválenie v zmysle Zákonníka práce. Nemôžeme len tak neprísť do roboty a po pár dňoch poslať nejaké ospravedlnenie. To si nemôžem dovoliť ani ja a to som tu riaditeľ! Musím žiadať VÚC-ku o voľno, ak ho potrebujem.

Niekedy sa rodičia sťažujú na učiteľa, chceli by ho vymeniť, niektorí si trúfajú posudzovať jeho odbornosť, hoci na to nemajú žiadne odborné predpoklady, či kvalifikáciu. K tomu mám jednoznačné stanovisko. Máme plne kvalifikovaný učiteľský zbor, všetky predmety sú vyučované odborne, čiže pre každý predmet je u nás učiteľ, ktorý spĺňa odborne i pedagogicky kvalifikačné predpoklady. To je v dnešnej dobe malý zázrak. Samozrejme, každému študentovi vyhovuje iný učiteľ, iný prístup. Ale aj v tom tkvie príprava na život, že sa musím naučiť spolupracovať s ľuďmi, ktorí sú moji spolupracovníci, nadriadení, ba dokonca časom i podriadení. To patrí k inteligenčnej výbave človeka a tomu sa treba učiť. Škola je na to vhodný priestor.

Žiaľ, niekedy sa stretávame i so zneužívaním inklúzie a snahou vybaviť pre študenta všetky možné úľavy, aké sa len dajú. No robia chybu. Už som neraz povedal, že sme odborná škola, ktorá pripravuje študentov pre určité odvetvia, a tak niektoré odporúčania o úľavy sa u nás nedajú realizovať a nie sú kompatibilné s profilom absolventa a cieľovými požiadavkami. Našťastie, už aj niektoré firmy si začínajú všímať, že absolvent školy neabsolvoval externú časť maturít, lebo požiadal o ich odpustenie na základe začlenenia, lebo vo firme mať už úľavy nebude.

Mali sme prípad, že náš absolvent prišiel na prijímací pohovor do firmy, ktorý sa skladal z písomného testu a následného pohovoru. Hneď pred začiatkom upozornil, že on má nárok na predlžený čas, lebo je začlenený. Na jeho veľké prekvapenie mu zobrali papier a povedali, že môže odísť, lebo nemajú o neho záujem. Tam už totiž integrácia neplatí. Pred časom sa u mňa jedna matka nášho študenta sťažovala, že jej syn v medzinárodnom testovaní na CISCO certifikát nemá úľavy. No, je mi ľúto, kto chce medzinárodne platný certifikát, musí splniť podmienky. Sťažovať sa môže jedine na centrále CISCO v USA. Avšak ako dopadne, je jasné.

Aby sme sa rozumeli, ten, kto má obmedzenia, ktoré sú zlúčiteľné s profilom absolventa našich odborov, tomu vyjdeme,  samozrejme, maximálne v ústrety. Ale upozorňujem na zneužívanie inklúzie, ktoré v konečnom dôsledku ubližuje študentom, lebo ich nepripravuje na život. A naša úloha je ich čo najlepšie pre prax a život pripraviť.

Vážení rodičia,ale i študenti, skúste tieto riadky čítať s porozumením a pomôžte nám naučiť sa dodržiavať pravididlá a nastavený systém, a tak čo najlepšie ich pripraviť pre prax a život. Predsa chceme spoločne to isté: len to najlepšie pre vaše deti a zároveň našich študentov!

 

Ďakujem za pochopenie.       

 

                                                                                              Ing. Peter Papík